HR-Partner sökes till Psykiatrin Halland - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

En arbetsplats i framåtrörelse

Förvaltningen Psykiatrin Halland arbetar med specialistpsykiatri för vuxna med svår psykisk ohälsa och sjukdom genom utredning, diagnostik, behandling, omvårdnad och rehabilitering. Förvaltningen har även ett helhetsuppdrag för barn och unga och ansvarar för vården från mildare psykisk ohälsa till psykisk sjukdom. Vi har nära 1000 medarbetare och verksamheter i hela länet genom mottagningar, vårdavdelningar och särskilda team. Psykiatrin Halland leds av förvaltningschef tillsammans med verksamhetschefer samt avdelningschefer.

Vi är stolta över att vi under de senaste åren gjort stora framsteg inom ett flertal områden och har ett gott anseende nationellt sett. I den nationella patientenkäten rankas förvaltningen i topp. Vägen dit har präglats av öppenhet, nära samarbeten med korta beslutsvägar och stort egenansvar.

Du ingår i ett team med ytterligare 2 HR-partner, verksamhetsutvecklare samt HR-chef. HR-funktionens allra viktigaste fokus är att stödja verksamheten så att förvaltningen fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer liksom ett arbetssätt som skapar förutsättningar för att genomföra förvaltningens uppdrag.

Det verksamhetsnära HR-stödet

I rollen som HR-partner hos oss har du ett proaktivt och resultatorienterat arbetssätt och utgör det professionella, nära stödet till chefer och ledningsgrupper inom Psykiatrin.

Ditt och det samlade HR-uppdragets främsta fokus är att stödja verksamheterna att utveckla och behålla medarbetare och chefer inom Psykiatrin, bidra i arbetsmiljöarbetet samt agera stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser. 

I din roll som HR-partner har du stor förmåga att skapa god förståelse för respektive verksamhets utmaningar med målet att utgöra ett värdefullt beslutsstöd för cheferna.

Som HR-partner:

• Agerar du proaktivt som beslutsstöd till chefer inom hela HR-området.
• Utvecklar du HR-stödet för att göra det enkelt och tydligt för chefer.
• Är du delaktig i förändringar som bidrar till verksamhetens resultat och utveckling.
• Arbetar du med utbildning och kompetensutvecklande insatser och stöd. 

Region Hallands HR-organisation består även av HR-strateger och HR-specialister som en samlad stödfunktion, vilket innebär att det finns specialister till stöd i arbetet med arbetsrätts-, arbetsmiljö- och kompetensförsörjningsfrågor.

HR-partner med blicken på helheten

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från arbete som konsultativt HR-stöd, gärna med erfarenhet av att agera det verksamhetsnära HR-stödet där du har stöttat chefer i förändrings- och utvecklingsarbete. Du har erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt inom HR-området och har tillsammans med andra utvecklat HR-processer. Det är meriterande om du tidigare har arbetat som chef och haft personalansvar.

Erfarenhet av och kunskap om arbete med frågor som berör våra utmaningar inom kompetensförsörjning och arbetsmiljö ser vi som viktigt.

Du har högskoleexamen med inriktning mot personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant

Vi söker dig som:

• Är relationskapande och lyhörd med en god kommunikativ förmåga, muntligt som skriftligt.
• Tar ansvar för resultatet, är serviceinriktad, agerar, visar engagemang och drivkraft.
• Har ett coachande förhållningssätt.
• Drivs av att arbeta med människor och vill göra skillnad i en organisation som har ett samhällsviktigt uppdrag.
• Har god individuell förmåga att verka självgående i rollen som HR-partner. 

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd.