Regional Utveckling

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Nu söker vi dig som vill vara med och bidra till en hållbar samhällsplanering i Halland. Som verksamhetschef för regional samhällsplanering blir du en del av arbetet ”Halland – Bästa livsplatsen”. Låter det som en tjänst för dig? Varmt välkommen att söka!

Om tjänsten

Regional samhällsplanering har ansvar för långsiktig strategisk planering och ska bidra till regional utveckling inom en rad områden. Uppdrag som ingår i verksamhetsområdet är bland annat regional fysisk planering, kollektivtrafik, infrastruktur, bredband, energi och externt klimat- och miljöarbete. Gemensamt för uppdragen i verksamheten är att, tillsammans med externa aktörer utifrån givna ansvarsområden, bidra till en hållbar samhällsplanering.

I flera av verksamhetens uppdrag, där ibland regional fysisk planering, ska verksamhetenschefen både leda och driva arbetet framåt internt och vara en aktiv del i det externa arbetet. Verksamhetschefen ska ha kunskap om kollektivtrafik- och infrastrukturfrågor eftersom man i den här rollen är central funktion i det arbetet som genomförs tillsammans med förvaltningen Hallandstrafiken. Arbetet sker i en utvecklingsinriktad miljö med stora möjligheter till lärande.

Utöver att arbeta gemensamt internt så är det av stor vikt att verksamhetschefen har en aktiv roll i att samverka med andra aktörer i Halland och de halländska kommunerna, statliga myndigheter och departement då en stor del av arbetet läggs på att verka i forum, nätverk och andra externa sammanhang för att genomföra uppdrag. I detta behöver verksamhetschefen både ta initiativ och verka för att jobba med ständig utveckling av både chefsrollen och verksamheten.

Som chef i Region Halland finns två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. I sin roll som verksamhetschef är man representant och företräder Region Halland, vilket innebär att förståelse för organisationen som helhet är väsentligt. Vad som är av särskild vikt för verksamhetschefen på regional samhällsplanering är att hålla sig uppdaterad i vad verksamhetens uppdrag innebär och vilka möjligheter- och utmaningar som följer med dessa. Det är också viktigt att bära med sig att inom samhällsplaneringen finns det flera aktörer inblandade och där rådighet och ansvar är reglerat. För att kunna bidra till samhällsutvecklingen i allmänhet och genomförandet av Region Hallands uppdrag i synnerhet är verksamhetschefens förmåga att navigera i och förstå komplexa sammanhang och regionens roll i ett större system helt centralt.

Om arbetsplatsen

Verksamhetsområdet Samhällsplanering är placerat på regional utveckling på Regionkontoret. Verksamheten består av 14 medarbetare. Professionerna som finns i verksamheten är bland annat kulturgeografer, statsvetare, naturvetare och har inom sina respektive uppdrag fått möjlighet till att utveckla sina kompetenser genom att bygga erfarenhet.

Arbetssättet är teambaserat där det i verksamheten finns team som formas utifrån de uppdrag som finns på och tilldelas verksamheten. I det teambasreade arbetssättet har verksamhetschefen rollen att både forma teamen och i detta ge verksamheten som helhet de bästa möjliga förutsättningarna.

Verksamheten som helhet jobbar väldigt nära den regionala politiken och arbetar regelbundet med att ta fram och redogöra för underlag som ligger till grund för beslut. Verksamhetschefen har i detta en viktig roll i att ta emot, forma och leverera på de uppdrag och leda efter de beslut som politiken fattar. I detta är det av stor vikt att verksamhetschefen är lyhörd, professionell och pedagogisk.

Kvalifikationer

Du som söker har adekvat högskole-/universitetsutbildning inom samhällsplanering. För att säkerställa en god och säker kommunikation med kollegor och övriga kontakter ställer vi krav på goda kunskaper i svenska och engelska språket, tal som skrift.

För att lyckas i rollen som Verksamhetschef har du god kompetens inom regional utveckling och samhällsplaneringsfrågor samt god förståelse om den verksamhet och intressenter som vi finns till för. Vi ser att du haft personal-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar i en tidigare chefsroll och gärna att du har erfarenhet av förändringsledning och utvecklings- och förbättringsarbete. I den här rollen ingår du i flera regionala grupperingar och det är därför av stor vikt att du har erfarenhet och kunskap av att arbeta i en politisk styrd organisation.

Vi söker dig vars ledarskap präglas av trygghet och ett genuint engagemang för utveckling. Du har mod att leda i förändring, ett coachande förhållningssätt och motiverar dina medarbetare att nå uppsatta mål. Du har god förmåga att driva komplexa frågor och är flexibel i ditt sätt att arbeta. Genom att skapa och upprätthålla goda relationer bygger du ett förtroendefullt klimat för samarbete och samverkan både internt och externt. Vi ser att du har god stilistisk förmåga i skrift och är bra på att hålla muntliga presentationer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Halmstad
Län Hallands län
Land Sverige
Referensnummer 2023/558
Kontakt
  • Ulrika Bertilsson, Bitr Regional Utvecklingschef, 0703-773923
Facklig företrädare
  • Fredrik Solvang, SACO, 0766-964599
  • Monica Johansson, Vision, 0702-002795
  • Karin Nordstrand Sandersson, Vårdförbundet, 0340-481674
Publicerat 2023-04-26
Sista ansökningsdag 2023-05-14

Tillbaka till lediga jobb