Systemsamordnare sökes för Region Hallands HR-system - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara en del av en verksamhet som ständigt utvecklas? <!--StartFragment -->Nu har du möjlighet att bidra till förvaltning och utveckling av våra HR- system.<!--EndFragment --> Vi söker nu två systemsamordnare för våra HR-system, är du en av dem?

Arbetsuppgifter

Uppdraget omfattar framför allt att arbeta med förvaltning och utveckling av information och applikation för Region Hallands HR-system. Du arbetar nära och proaktivt tillsammans med regionens lön- och personaladministrativa avdelning, HR-funktion samt användare kring såväl behov som lösning.

I rollen som systemsamordnare arbetar du med att:

• Vara användarstöd för HR-systemen som ligger inom ditt ansvarsområde
• Planera, genomföra och kommunicera versionsuppdateringar
• Leda och genomföra tester
• Leverantörskontakter
• Leda eller delta i användarforum och intressegrupperingar
• Leda eller delta i utveckling
• Kommunicera och samverka med användare, partners och intressenter kring ex. förändringar, och funktionalitet
• Föreslå lösningar och förbättringar samt omvärldsbevaka
• Hålla utbildningar för användare

Utöver ovanstående kommer du ingå i ett team som driver implementeringen av vårt nya moderna schema- och bemanningssystem.

Du kommer vara en naturlig del i vår ständiga utveckling, vi förutsätter att du är delaktig och ger inspel kring vår fortsatta utveckling.

Om arbetsplatsen

IT- och digitalisering inom Region Halland är en regiongemensam funktion i ett högt utvecklingstempo, där vårt uppdrag är att tillhandahålla en smart och enkel digital vardag för hela organisationen. Vi arbetar också för att öka organisationens digitala förmåga och möjliggöra innovation och digital utveckling.

Tjänsten ligger under avdelningen Verksamhetsstöd och applikationer, där vi arbetar med förvaltning och utveckling av information och applikation kopplat till Region Hallands stödprocesser. Vi arbetar proaktivt i partnerskap med verksamheterna, kring behov och lösning med ansvar att säkerställa nytta för användare, verksamhet och intressenter.

Kvalifikationer

Vi söker dig med universitets-/ högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

För den här tjänsten ser vi gärna att du har din bakgrund inom HR eller lön- och personaladministration och har därmed en god förståelse för HR-processerna. Har du tidigare arbetat med systemförvaltning och i systemen Tessa och Personec ser vi det som meriterande.

För att lyckas i tjänsten hos oss ser vi att du har mycket god systemvana och förmåga att se hur systemen kan stödja användarna på bästa sätt. Du är intresserad och har erfarenhet av digitalisering av HR-processer.

Du är självgående i sitt sätt att arbeta och du lägger upp ditt arbete på ett strukturerat sätt. Genom att vara serviceinriktad och tydlig i din kommunikation säkerställer du att arbetet med vår HR-system fortsätter att utvecklas. Du är bra på att skapa relationer och behålla dem genom gott samarbete. Arbetet är utvecklande och omväxlande, vilket kräver att du är flexibel i ditt arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen tillämpar vi urval och intervjuer löpande, du kan därför komma att bli kallad på intervju innan sista ansökningsdagen.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd.