Vi söker erfarna chefer till vår interna chefspool - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vi i Region Halland gör bra verksamhet för invånarna, men vi vill mer. Därför letar vi efter erfarna chefskollegor och kulturbärare. Vill du vara med i vår nya chefspool? 

Om arbetet

Regionens interna chefspool är en satsning som vi gör för att utveckla och förbättra vår chef- och ledarförsörjning och stärka vår samlade ledningskapacitet. Vi vill bli bättre på att skapa kontinuitet vid chefsfrånvaro och snabbt kunna ställa om vår verksamhet när det behövs. Därför söker vi chefer - både på första linjen och på mellanchefsnivå - som tillsammans kan forma den nya chefspoolen.

Vad kommer du att göra?

Den nya chefspoolen kommer att ha två olika fokus. En del är att stötta upp verksamheter inom regionen som saknar chef, till exempel i en övergångsperiod mellan chefsavgång och nyrekrytering. En annan del är att stärka befintliga chefer där det behövs. Uppdragen kommer att variera mellan olika verksamheter och kommer att vara upp till 6 månader.

En viktig del i uppdraget är att vara kulturbärare, vara grundad i vad Region Halland står för och det ledarskap som bedrivs, agera utifrån de specifika verksamheternas behov och skapa den kontinuitet som behövs.

När du inte är ute på uppdrag i verksamheten arbetar du, utifrån din kompetens, i olika former av pågående projekt/utredningar men andra arbetsuppgifter kan också förekomma. Din organisatoriska tillhörighet kommer att vara på HR-avdelningen på Regionkontoret.

Vem är du?

Du är en trygg ledare och har några års erfarenhet som chef i komplexa sammanhang med många samarbetspartners. Du arbetar inom Region Halland nu eller har gjort det tidigare och känner väl till regionens arbetssätt, ledarskap och kultur. Du ser detta som nästa steg i din ledarkarriär och vill tillämpa all din kunskap och erfarenhet som ledare i flera sammanhang och agera kulturbärare.

Du har erfarenhet antingen som mellanchef eller som första linjechef och har någon form av akademisk bakgrund som vi bedömer relevant.

För att lyckas i rollen måste du både trivas och ha förmåga att snabbt sätta dig in i nya situationer och kan anpassa ditt ledarskap efter behov. Arbetet innebär många olika kontakter med t ex samarbetspartners, patienter, anhöriga, kollegor och därför är det av stor vikt att du har en god kommunikations- och samarbetsförmåga.

För oss är det väldigt viktigt med rätt person på rätt plats, därför lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.  

Vill du arbeta i en händelserik miljö och skapa värde för Hallands invånare?

Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering planerar vi att hålla intervjuer den 2, 3 och 4 februari.

Detta erbjuder vi dig

Du får en tillsvidareanställning inom din grundprofession och har ett chefsförordnande på 2 år.

För oss är det viktigt att du trivs och utvecklas i ditt arbete. Klicka här för att läsa mer om de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd.