HR-Partner till Hallands Sjukhus - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Söker du en utmaning i en förändringsintensiv miljö? Drivs du av att arbeta med människor och vill göra skillnad i en organisation som har ett samhällsviktigt uppdrag? Välkommen att söka till oss!

Arbetsbeskrivning

Region Hallands verksamheter är beroende av ständig utveckling av verksamhet och medarbetare för att leverera värde till hallänningen. I nationella jämförelser levererar Region Halland vård av hög kvalité. HR-funktionens viktigaste fokus är att stödja verksamheten så att Region Halland fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer samt en arbetsmiljö och arbetssätt som möjliggör kvalitet och produktivitet.

Inom Hallands Sjukhus arbetar nio HR-partners under HR-chefen för att erbjuda HR-stöd till cheferna i verksamheten med utbudspunkter vid Hallands Sjukhus i Halmstad, Varberg och Kungsbacka.

I rollen som HR-partner levererar du ett proaktivt, resultatorienterat och professionellt stöd till chefer och ledningsgrupper. Du arbetar nära chefer och skapar dig god förståelse för verksamhetens utmaningar och översätter dem till HR-relaterade aktiviteter. Ditt fokus är att stötta verksamheten att utveckla och behålla medarbetare och chefer, bidra i arbetsmiljöarbetet och vara stöd i förändringsprocesser. I rollen ingår även att coacha och utmana chefer i verksamhetsutveckling för att uppnå Region Hallands mål.

Som HR-partner:

• agerar du proaktivt som beslutsstöd till chefer
• utvecklar du det samlade stödet för att göra det enkelt och tydligt för chefer
• visar du mod, påverkar och stödjer i förändringsledning för att nå resultat
• visar du engagemang och drivkraft för att Region Halland ska bli bästa livsplatsen och nå uppsatta mål
• motiveras du av att arbeta i ett team

Din profil

Vi söker dig som har högskoleexamen, gärna från personalvetarprogrammet eller annan likvärdig utbildning och ett par års arbetslivserfarenhet från HR-arbete. Du är relationsskapande och lyhörd med en god kommunikativ förmåga. Du har förmåga att visa mod och är tydlig i dialog med chefer för att nå önskat resultat. Du förstår grupputveckling och hur det påverkar verksamhetens resultat. Vi ser vidare att du har ett coachande förhållningssätt och en tydlig och målgruppsanpassad kommunikation. Du har tidigare erfarenhet av att vara ett stöd i förändringsarbete.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi planerar att genomföra intervjuer den 25 och 26 november.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Klicka här för att läsa mer om de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd.