Avdelningschef till Utvecklingsavdelningen, Halmstad/Varberg - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Utvecklingsavdelningen är en del av område Lednings- och verksamhetsstöd (LOVS). Hallands sjukhus befinner sig i en spännande utvecklingsfas och Utvecklingsavdelningen har en viktig roll i att stödja utvecklingen av hälso- och sjukvården. Vi arbetar som stöd till verksamheternas arbete med att förbättra sina processer genom utvecklade arbetssätt och att använda de möjligheterna som den digitala utvecklingen ger. Vi samordnar och utvecklar verksamhetsförlagd utbildning, koordinerar viktiga basutbildningar som exempelvis HLR (hjärt- och lungräddning).

Arbetsuppgifter

I din roll som avdelningschef företräder du Region Halland som arbetsgivare och har ett övergripande ansvar för avdelningens verksamhet, arbetsmiljö och budget. Du styr och leder med fokus på resultat och arbetar för att engagera och motivera dina medarbetare. Tillsammans med medarbetarna arbetar ni med ständiga förbättringar för att fortsätta verksamhetens utvecklingsresa och möta utmaningarna i framtidens sjukvård.

Som avdelningschef ingår du i Utvecklingsavdelningens ledningsgrupp och med stöd av varandra förbättrar vi det dagliga och långsiktiga arbetet i enlighet med sjukhusets mål.

Tjänsten innefattar även strategiskt arbete som stöd till utvecklingschef och sjukhusledningen inom området verksamhetsutveckling med fokus på patientsäkerhet, processer, förändringsledning, utvecklingsarbeten samt uppföljning. Att utveckla studentuppdraget och skapa förutsättningar för prioriterad kompetensutveckling i vården, för Hallands sjukhus medarbetare är också ett viktigt ansvarsområde. 

Du agerar partner till HS ledningar och tillsammans med medarbetarna på avdelningen och tillsammans med chefer inom stödorganisationen arbetar du för den nya utvecklade hälso- och sjukvården. Du lyssnar, coachar och utmanar våra verksamheter och ledningar att tänka nytt och utanför ramarna för att skapa ett högre värde för invånaren och använda våra resurser på bästa sätt. Du bidrar med helhet genom att sätta idéer och förslag i sammanhang och kanaliserar frågor mellan olika verksamheter och samarbetar med andra utvecklingsorienterade funktioner och roller i Region Halland. Du och dina medarbetare samarbetar tätt med avdelningens digitaliseringsteam med i syfte att genomföra sjukhusets verksamhetsplan. 

Du anställs i en tillsvidareanställning vid din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.  

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleexamen, meriterande är inom sjukvård, eller har en annan för tjänsten adekvat utbildning. Tidigare chefsuppdrag är meriterande. Det är även meriterande om du har genomgått Region Hallands utvecklingsprogram för blivande chefer, Morgondagens ledare eller annan chefsledarskapsutbildning. Erfarenhet av arbete med utbildning, ledningsansvar, förändrings- och utvecklingsarbete och verksamhetstrategin Lean är meriterande. Liksom arbete med processer och patientsäkerhet. 

Det är av stor vikt att du är trygg i din roll som ledare och kan skapa en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig delaktiga i verksamheten såväl i det dagliga arbetet som inom strategiska utvecklingsområden. Du bör ha god kommunikationsförmåga och vara strukturerad i ditt arbetssätt. Du vill utveckla din verksamhet, dina medarbetare och ditt eget ledarskap. För att klara uppdraget behöver du ha förståelse för hur det egna beteendet påverkar andra och vara en förebild utifrån regionens värdegrund. Du trivs med att leda en verksamhet i förändring och har god förmåga att genomföra förändring från uppdrag till att förväntade effekter uppnås. I din chefsroll har du ett helhetsperspektiv på verksamheten och främjar ett klimat som sätter patienten först i vårdkedjan. Du har god analytisk förmåga och förstår hur beslut påverkar ekonomiska utfall för verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund 

Varmt välkommen med din ansökan!