HR-specialist inom kompetensförsörjning till Regionkontoret - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Region Hallands verksamheter är beroende av ständig utveckling där medarbetarna utgör en viktig del för att leverera värde till hallänningen. HR-funktionens allra viktigaste fokus är att stödja verksamheten så att Region Halland fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer, och en arbetsmiljö och ett arbetssätt som möjliggör kvalitet och produktivitet i en samhällsviktig organisation. 

Region Hallands HR organisation består av HR strateger, HR specialister och HR partners, vilket innebär att det finns specialist- och strategfunktioner inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt och uppföljning. 

Vi befinner oss i en utvecklingsfas och kompetensförsörjningsområdet tar form. Nu söker vi efter en HR-specialist som tillsammans med oss vill vara med och fortsätta utveckla kompetensförsörjningsarbetet i Region Halland.

Om arbetet

Du kommer att ingå i HR-avdelningens kompetensförsörjningsteam vars uppdrag är att leverera specialiststöd inom alla delar i kompetensförsörjningsområdet till regionens chefer och verksamheter.  Mer specifikt innebär det b.la. att:

• Tillhandahålla kvalificerat rekryteringsstöd för chefer
• Tillsammans med ditt team samordna och ansvara för större rekryteringsinsatser, till exempel inför sommaren.
• Ansvara för och agera specialiststöd genom att, rekommendera, lägga upp samt genomföra lämpliga insatser er för att attrahera rätt kompetens, ex genom annonsering, mässor och andra aktiviteter
• Agera specialiststöd i framtagande av introduktionsplaner/program för nya medarbetare
• Ta fram kompetensbeskrivningar/ kartläggningar för att beskriva viktiga kompetenser
• Föra dialog med verksamheten om insatser inom kompetensutveckling och lärande
• Aktivt bygga samarbeten och involvera relevanta funktioner och roller för att säkra största effekt och nytta för verksamheten.

Du arbetar i ett team med andra specialister och strateger där ni tillsammans utvecklar verksamheten och kompetensförsörjningsområdet. Det är ett gott gäng som arbetar tätt ihop och har roligt på jobbet!

Placering i Halmstad men uppdrag förekommer i hela Halland.

Din profil

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR/Personalvetenskap, eller annan likvärdig utbildning arbetsgivaren finner lämplig. Du har minst tre års arbetslivserfarenhet i en större organisation, där du antingen arbetat brett med HR och har agerat kvalificerat stöd till chefer eller nischat dig mot kompetensförsörjning, rekrytering eller liknande.   

För att lyckas i rollen har du kunskap och erfarenhet över hur man jobbar med kompetensförsörjning och har förmågan att fånga kompetensbehov utifrån verksamhetens uppdrag och nuläge samt kan omsätta det till praktiskt arbete. Det är ett krav att du har jobbat med hela rekryteringsprocessen, har hållit ihop större rekryteringar, har antingen genomfört eller beställt assessment och har varit den som har hållit ihop och ansvarat för genomförande av aktiviteter inom kompetensförsörjningsområdet.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att föra dialog om kompetensbehov, genomfört kompetensanalyser och liknande. Har du erfarenhet av arbete med arbetsgivarvarumärke, målgruppsanalys samt aktiviteter för att attrahera rätt kompetens ser vi det som meriterande. 

För att trivas i rollen måste du ha ett stort intresse för kompetensförsörjningsfrågor och att arbeta operativt såväl som strategiskt med dessa. Vi ser det som en självklarhet att du trivs med att samarbeta med andra i ditt team och med andra samarbetspartners, men att du också har förmågan att självständigt strukturera, driva och slutföra egna processer med fokus på ett effektivt resultat.

Din utbildning och kvalifikationer är viktiga i denna rekrytering, men personlig lämplighet värderar vi högst. Din drivkraft och ditt engagemang, din vilja att förstå verksamheterna behov och förmåga att omvandla det till praktiskt handling är det vi ser som viktigast för att lyckas i rollen. Du ska även ha förmåga att ta initiativ och bygga samarbeten, ha mod att våga prova och agera och vilja att bidra till verksamhetens mål.

Om du söker en utmaning i en förändringsintensiv miljö, drivs av att arbeta med människor och vill göra skillnad i en organisation som har ett samhällsviktigt uppdrag, är du mer än välkommen att söka! Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Övrigt

Vi läser ansökningar och tar kontakt med aktuella personer för en inledande telefonintervju löpande under ansökningstiden. Personliga intervjuer planeras till den 8-10 september.