HR-specialist med inriktning rekrytering sökes till Region Halland

Nu har du möjlighet att söka dig till vårt härliga HR-team! Tycker du rekrytering är kul och besitter du förmågan att skapa goda relationer i ditt sätt att vara? Lockar det att ha en supportroll till regionens chefer i rekrytering? Då ska du kika närmare på detta jobb!

Om tjänsten

Hos oss kommer du att vara en av tre HR-specialister med inriktning rekrytering och ingå i HR-avdelningens rekryteringsupport som är första vägen in för regionens chefer när de ska rekrytera.

Den största delen av rollen består av att stötta chefer i rekryteringsfrågor genom att bland annat upprätta kravprofiler, skriva annonser och hitta rätt attraheraupplägg. Du är även ett stöd vid behov i urvalsarbetet.

Utöver detta koordinerar rekryteringsteamet större rekryteringar för Region Halland, bland annat våra sommarrekryteringar. Här blir du en viktig pusselbit för att få processen att gå smidigt när vi hanterar större volymer till många olika verksamheter.  

Rekryteringsteamet samordnar även olika mässor och aktiviteter kopplade till att marknadsföra Region Halland som attraktiv arbetsgivare. Du är även med i olika utvecklingsarbeten inom kompetensförsörjningsområdet samt utbildar chefer i olika delar som rör rekrytering.

Vi erbjuder dig introduktion och handledning baserat på din kunskaps- och erfarenhetsnivå.

Vilka är vi?

HR-avdelningen på Regionkontoret arbetar regionövergripande med strategiska och långsiktiga HR-frågor. Avdelningen verkar på central nivå inom fyra områden: arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning och HR Analytics. Totalt är vi cirka 30 medarbetare på hela HR-avdelningen. 

Kompetensförsörjning är en av vår viktigaste fråga att hantera. Att vi lyckas attrahera, rekrytera och behålla samt utveckla våra medarbetare är avgörande för hur väl Region Hallands verksamheter kan utvecklas och skapa värde för hallänningen.

HR-funktionens fokus är att stödja verksamheten så att Region Halland fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer samt en arbetsmiljö där våra medarbetare trivs och mår bra. Du kommer att tillhöra kompetensförsörjningsteamet vars främsta uppgift är att förse regionens chefer med kvalificerat stöd i kompetensförsörjningsfrågor.

Vi är ett gott och härligt gäng som arbetar tätt ihop i många olika frågor och har roligt på jobbet!

Är det här du?

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR/Arbetsvetenskap/Personalvetenskap eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren anser lämplig för tjänsten. Har du erfarenhet av rekrytering och/eller rekryteringsstöd sedan tidigare ser vi detta som meriterande, likaså erfarenhet av att koordinera massrekryteringar. 

För att lyckas i rollen behöver du förstå rekryteringsprocessen och innebörden av kompetensbaserad rekrytering och ha förmågan att i dialog med chef fånga kompetensbehov utifrån verksamhetens nuläge och uppdrag samt kunna omsätta det i operativt rekryteringsarbete. Utöver detta behöver du förstå betydelsen av LAS-hantering i relation till rekrytering.

Du som söker trivs att jobba i en supportfunktion där du får möjligheten att leverera kvalitativt stöd i rekrytering till chefer och andra samarbetspartners. Du gillar att arbeta operativt med återkommande uppgifter men har samtidigt förmågan att kunna ställa om och omprioritera för andra uppdrag.

Du har förmågan att skapa förtroende och förståelse för de frågor du hanterar i de sammanhang du befinner dig i. Du är pedagogisk och kan på ett tydligt och enkelt sätt förmedla kunskap. Vi ser det som en självklarhet att du trivs med att samarbeta och arbeta i team men att du också har förmågan att självständigt kvalitetssäkra, strukturera, driva och slutföra egna processer.

Då du kommer att arbeta en del med annonsskrivning är det ett krav att du kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift. Därtill har du goda datorkunskaper och känner dig väl bevandrad i Officepaketet. Har du arbetat i rekryteringssystemet Varbi eller annat rekryteringssystem är detta meriterande.

För oss är din drivkraft och ditt engagemang samt vilja att förstå verksamheters behov viktigt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vill du veta mer? Tveka inte på att höra av dig!

Varmt välkommen med din ansökan!

Planerade intervjutillfällen är planerade mellan den 3-10/5.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd.