HR-Partner sökes till Hallands Sjukhus

Region Halland

Vi söker dig som har några års erfarenhet inom HR och som vill vara med och fortsätta utveckla verksamheten inom Hallands sjukhus. Motiveras du av att arbeta i en föränderlig miljö, skapa goda förutsättningar för medarbetare och chefer samt arbeta tillsammans i team? Välkommen att söka till oss!

Arbetsbeskrivning

Hallands sjukhus, Region Hallands största förvaltning med cirka 4000 medarbetare, har i uppdrag att ge kvalitativ vård till patienter i hela Halland med utbudspunkter i Halmstad, Varberg och Kungsbacka. HR-funktionens viktigaste uppdrag är att stödja verksamheten så att Hallands sjukhus fortsatt har engagerade chefer och medarbetare med rätt kompetens samt en arbetsmiljö och arbetssätt som möjliggör kvalitet och produktivitet.

HR-teamet på Hallands sjukhus består av nio erfarna, inkluderande och nyfikna HR-partners, under ledning av HR-chefen, som uppnår bäst resultat genom att arbeta tillsammans. Ledorden i arbetet är ”tro-göra-veta”.

Som HR-partner är ditt uppdrag att stödja och utveckla processer kopplat till bland annat ledarskap, förändringskunskap, arbetsmiljö och medarbetarskap med syftet att engagera, utveckla och behålla chefer och medarbetare inom Hallands sjukhus. Du ger ett proaktivt, resultatorienterat och professionellt stöd till chefer och ledningsgrupper. I nära samarbete med chefer och verksamheten skapar du dig god förståelse för verksamhetens utmaningar och möjligheter samt bidrar med ett HR- och systemperspektiv.

Som HR-partner:

coachar och utmanar du chefer i HR- och verksamhetsrelaterade frågor
visar du mod, påverkar och stödjer i förändringsledning för att nå önskat resultat
skapar du förutsättningar för chefer att leda – ”det ska vara lätt att göra rätt”
är du analys- och beslutstöd grundad i fakta
visar du engagemang och drivkraft för att Region Halland ska bli bästa livsplatsen och nå uppsatta mål

Din profil

Vi söker dig som har högskoleexamen, gärna från personalvetarprogrammet eller annan likvärdig utbildning samt några års arbetslivserfarenhet inom HR. Det är meriterande om du har arbetat med grupputveckling och förstår hur det påverkar verksamhetens resultat. Vi ser också gärna att du har tidigare erfarenhet av att vara ett stöd i förändringsarbete.

Som person är du relationsskapande och lyhörd med en god kommunikativ förmåga. Du driver frågor självständigt inom ditt område samtidigt som du är en viktig del i det gemensamma teamet och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Vi ser att du har ett coachande förhållningssätt med förmåga att visa mod och tydlighet för att nå önskat resultat.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.