HR-Partner till Hallands Sjukhus - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Region Hallands verksamheter är beroende av ständig utveckling av medarbetarna för att leverera värde till hallänningen. I nationella jämförelser levererar Region Halland vård av hög kvalité. HR-funktionens viktigaste fokus är att stödja verksamheten så att Region Halland fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer och en arbetsmiljö och arbetssätt som möjliggör kvalitet och produktivitet.

Inom Hallands Sjukhus arbetar 7 HR-partners under HR-chefen för att erbjuda HR-stöd till cheferna i verksamheten med utbudspunkter vid Hallands Sjukhus i Halmstad, Varberg och Kungsbacka. 

Arbetsuppgifter

HR-partner rollen i Region Halland levererar ett proaktivt, resultatorienterat och professionellt stöd till chefer och ledningsgrupper. Du arbetar nära chefer och skapar dig god förståelse för verksamhetens utmaningar och översätter dem till HR-relaterade aktiviteter. Ditt fokus är att stötta verksamheten att utveckla och behålla medarbetare och chefer, bidra i arbetsmiljöarbetet och vara stöd i förändringsprocesser. I rollen ingår även att coacha och utmana chefer i verksamhetsutveckling för att uppnå Region Hallands mål.

Som HR-partner:

• - Agerar du proaktivt som beslutsstöd till chefer
• - Arbetar du för att Region Halland ska bli bästa livsplatsen och nå uppsatta mål
• - Utvecklar stödet för att göra det enkelt och tydligt för chefer
• - Visar du mod, påverkar och är mån om att åstadkomma positiva förändringar som bidrar till verksamhetens resultat
• - Tar du ansvar för resultatet, agerar och visar engagemang och drivkraft

Region Hallands HR organisation består även av HR-strateger och HR-specialister i en samlad stödfunktion, vilket innebär att det finns specialister som stöd i arbetet med arbetsrätts-, arbetsmiljö- ,rehabilitering och rekrytering för att på bästa sätt tillgodose verksamhetens behov.

För tjänsten i fråga finns möjlighet att ha sin utgångspunkt i antingen Halmstad eller Varberg.

Din profil

Vi söker dig som:

• - har högskoleexamen, gärna från personalvetarprogrammet eller annan likvärdig utbildning
• - har arbetslivserfarenhet från HR-arbete
• - är relationsskapande och lyhörd med en god kommunikativ förmåga
• - visar mod och är tydlig i dialog med chefer för att nå önskat resultat
• - förstår grupputveckling och hur det påverkar verksamhetens resultat
• - har ett coachande förhållningssätt
• - har en tydlig och målgruppsanpassad kommunikation

Om du söker en utmaning i en förändringsintensiv miljö, drivs av att arbeta med människor och vill göra skillnad i en organisation som har ett samhällsviktigt uppdrag, är du mer än välkommen att söka!

Vi planerar att genomföra intervjuer den 11 och 12 mars.