HR-chef till Hallands sjukhus

Hallands sjukhus, Region Hallands största förvaltning med ca 4000 medarbetare, har i uppdrag att ge vård till patienter i hela Halland med utbudspunkter i Halmstad, Varberg och Kungsbacka. Sjukhuset är organiserat i fyra olika verksamhetsområden varav ett är Lednings- och verksamhetsstöd där HR-avdelningen ingår tillsammans med andra sjukhusgemensamma stödfunktioner.

Flera nationella mätningar visar att den halländska hälso- och sjukvården är bland den bästa i Sverige.

Nu söker vi dig som tillsammans med oss vill vara med och fortsätta vår resa mot bästa livsplatsen!

Om tjänsten

I rollen som HR-chef får du ett uppdrag med stora möjligheter att påverka Hallands sjukhus och vår region. Du förväntas bidra med nytänkande, engagemang, strategisk höjd och ett helhetstänk på både regional- och förvaltningsnivå. Inom Hallands sjukhus ingår du i förvaltningsledningen där du är en aktiv del i att skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att ge en god och säker vård. På regional nivå ingår du tillsammans med HR-chefer från övriga förvaltningar i HR-ledning, där ni är den samlade ledningen och styrningen av HR-arbetet i Region Halland.

Som HR-chef leder du tio HR-partner och en HR-assistent med ansvar för att HR-arbetet i förvaltningen bedrivs i enlighet med mål och strategier. HR-partners uppdrag är att stödja och utveckla processer kopplat till bland annat ledarskap, förändringskunskap, arbetsmiljö och medarbetarskap med syftet att engagera, utveckla och behålla medarbetare och chefer inom Hallands sjukhus.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant eftergymnasial utbildning och en gedigen erfarenhet som chef och ledare inom hälso- och sjukvård eller annan verksamhet med motsvarande komplexitet. För att lyckas i rollen som HR-chef ser vi att du har god kunskap inom facklig samverkan, svensk arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning och att du tidigare har arbetat med lönebildning och kompetensförsörjning.

 Vi ser det som önskvärt att du har förståelse för offentlig verksamhet och hur den är organiserad. Eftersom vår organisation är i ständig förändring är det viktigt för oss att du har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsledning med gott resultat. Du behöver ha en helhetssyn samt förmåga att omsätta strategier och politiska beslut till relevant utvecklingsarbete inom området.

Du behöver ha en god förmåga att kommunicera både i tal och skrift och dessutom vara skicklig på att målgruppsanpassa ditt budskap.

Du är en person som är modig, drivande och inspirerande samtidigt som du är eftertänksam, uthållig och lyhörd. Du leder med ett genuint intresse för människor och motiveras av att bidra till att utveckla såväl medarbetare som verksamhet. Du skapar engagemang och teamkänsla genom ett ledarskap som kännetecknas av tillit, prestigelöshet, samarbete och delaktighet. Vidare har du en god förmåga att samverka och skapa goda relationer.

Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet under rekryteringsprocessen.

Varm välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att ske i Varberg 22/1, hela dagen. 

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd.

Fackliga kontaktpersoner: 

Eva Nilsson, Kommunal, eva.a.nilsson@regionhalland.se
Slavica Olander, Vision Tel: 035-134752/ 0725-71 61 04
Kerstin Pettersson, Vårdförbundet, kerstin.pettersson@regionhalland.se
Anders Jacobsson, Hallands läkarförening Tel: 035-13 12 90
Birgitta Kollar, SACO Tel: 0729-85 03 24