HR-partner till Kultur och skola

Region Halland

Vi söker dig som har några års erfarenhet inom HR och som vill vara med och fortsätta utveckla verksamheterna inom förvaltningen Kultur och Skola. Motiveras du av att arbeta i en föränderlig miljö, skapa goda förutsättningar för medarbetare och chefer? Välkommen att söka till oss!

Om arbetet

I rollen som HR-partner hos oss har du ett proaktivt och resultatorienterat arbetssätt och utgör det professionella, nära stödet till chefer och ledningsgrupper inom området kultur och skola. Som ensam i rollen som HR partner är du bekväm och trivs med att arbeta självständigt. Du samarbetar med förvaltningens HR chef samt övriga HR kollegor inom Region Halland. Du kommer i din roll att representera HR i verksamhetsledningsgrupper och samverkansgrupper på förvaltningen.

Ditt och det samlade HR-uppdragets främsta fokus är att stödja verksamheterna att utveckla och behålla medarbetare och chefer inom förvaltningen, bidra i arbetsmiljöarbetet samt agera stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser.

I din roll som HR-partner har du förmåga att skapa god förståelse för respektive verksamhets utmaningar med målet att utgöra ett värdefullt beslutsstöd för cheferna. I tjänsten ingår vissa administrativa arbetsuppgifter kopplade till HR system.

Du kommer vara placerad tillsammans med förvaltningens stab i lokaler i Halmstad men i ditt uppdrag kommer du röra dig mellan förvaltningens verksamheter i Halland.

Om oss

Förvaltningen Kultur och skola är en samverkande förvaltning bestående av kulturverksamheter, Munkagårdsgymnasiet, Katrineberg och Löftadalens folkhögskola. På förvaltningen arbetar idag ca 20 chefer och 300 medarbetare inom olika yrkesgrupper. Utöver medarbetare finns både elever, deltagare och kulturutövare inom olika områden av förvaltningen.

Om dig

Vi söker dig som har några års erfarenhet från arbete som konsultativt HR-stöd, med erfarenhet av att agera det verksamhetsnära HR-stödet där du har stöttat chefer i förändrings- och utvecklingsarbete. Du har erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt inom HR-området och har tillsammans med andra utvecklat HR-processer. Erfarenhet av och kunskap om arbete med frågor som berör arbetsmiljö och arbetsrätt ser vi som viktigt. Det är meriterande om du tidigare arbetat med HR frågor inom skolverksamheter.

För att säkerställa en god och säker kommunikation med kollegor, patienter/kunder och övriga kontakter ställer vi krav på goda kunskaper i svenska språket, tal som skrift.

Som person är du självgående och relationsskapande. Du har förmågan att vara kommunikativ samt har en lösningsorieterad inställning. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.