Avdelningschef sökes till Vårdadministrativa enheten - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Är du trygg i din ledarroll och brinner för utveckling? Välkommen att söka tjänsten som avdelningschef inom Vårdadministrativa enheten, ortopedisekretariatet Hallands sjukhus.

Om arbetsplatsen

Vårdadministrativa enheten, område 3 Hallands sjukhus, är ett eget verksamhetsområde och har uppdraget att ge administrativt stöd och service till områdets kliniker som är kirurgikliniken, operations- och intensivvårdsklinikerna, ortopedikliniken och urologikliniken. Den sammanhållna organisationen för medicinska sekreterare möjliggör ett flexibelt arbetssätt där våra fokusområden är journaldokumentation, diagnosklassificering, IT- och ledningsstöd. Inom vår verksamhet arbetar ca 80 medarbetare.

Om arbetet

I din roll som avdelningschef ingår du i ett chef- och ledningsteam bestående av tre avdelningschefer och en verksamhetschef. Du har personalansvar samt ansvar för enhetens utvecklings- och förbättringsarbete, arbetsmiljö och ekonomi och ett övergripande strategiskt fokus på vårdadministrativa utvecklingsområden. Tillsammans med medarbetarna arbetar du för att ständigt förbättra verksamheten och skapa ett positivt samarbets- och samverkansklimat. Du är underställd verksamhetschefen och ingår i Vårdadministrativa enhetens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med den klinik vars vårdadministrativa enhet som du ansvarar för.

Uppdraget som avdelningschef för sekretariat inom ortopedikliniken innebär resande mellan Varberg och Halmstad då klinikerna är gemensamma för Hallands sjukhus. Du kan i din tjänst utgå från någon av dessa orter.

Du anställs i en tillsvidareanställning vid din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Om dig

Vi söker dig som är medicinsk sekreterare eller har annan adekvat utbildning. Du har tidigare ledarerfarenhet, gärna inom hälso – och sjukvård.

Du är drivande, har lätt att få andra människor med dig och har ett coachande förhållningssätt. Din kommunikativa förmåga och tilltro till medarbetarnas egen kraft och kompetens ger förutsättningar för att skapa ett positivt arbetsklimat och utveckla verksamheten vidare. Du arbetar med kontinuerlig information, uppföljning och ett tydligt/närvarande ledarskap och går från ord till handling. Du behöver också ha förmåga och vilja att bygga förtroendefulla relationer och nätverk såväl internt som externt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden, vilket innebär att du kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!