Som en av två kommunikationsstrateger på Ambulans diagnostik och hälsa har du en viktig roll i att stödja och utveckla kommunikationen på förvaltningen så att kommunikation blir ett effektivt verktyg för att nå verksamhetens mål. Uppdraget innebär bland annat att planera och genomföra interna och externa kommunikationsinsatser. Vi arbetar för en tydlig kommunikation som ska öka kunskap och nytta för våra invånare, patienter och medarbetare.
Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och stöttar ledning och chefer i både lednings- och internkommunikation. I rollen ingår också arbete med att samordna press- och mediafrågor inom förvaltningen samt att ingå i förvaltningens krisorganisation.
Du arbetar nära förvaltningsledning och chefer inom våra olika verksamhetsområden samt kommunikatörskollegor och andra nyckelfunktioner inom Region Halland.
Som kommunikationsstrateg är du också en naturlig samarbetspart i regiongemensamma övergripande processer, verksamhetsutveckling och förändringsarbete.
Drygt 1300 medarbetare arbetar inom våra tre stora områden: Ambulanssjukvården Halland, Medicinsk diagnostik och Hälsa och funktionsstöd. Våra verksamheter spelar en avgörande roll för invånares hälsa någon gång under deras livstid. Vi finns där för långvariga vårdkontakter men också i ett akut läge.
Du kommer att ingå i Kvalitets- och utvecklingsavdelningen inom förvaltningens Lednings- och verksamhetsstöd (LOVS). Inom Kvalitet och Utveckling driver, kvalitetssäkrar och utvecklar vi lednings- och stödprocesser inom bland annat kommunikation, ledningssystem, informationshantering, patientsäkerhet, nämndsfrågor, hälsoinformatik och verksamhetsutveckling. Liksom övriga avdelningar inom LOVS samverkar och samarbetar vi i region- och förvaltningsgemensamma frågor och utgör en stödjande och rådgivande funktion till verksamheter och politisk ledning. Inom LOVS ingår också HR-avdelningen, ekonomiavdelningen, verksamhetsmiljö samt chefläkare och förvaltningschef.
Tillsammans är vi 30 personer som utgår från vårt kontor i Halmstad som vi delar med Hallands sjukhus och Närsjukvården. Möjlighet till visst distansarbete finns när arbetet tillåter.
Vi söker dig som är kreativ, öppen och ödmjuk. Du är trygg i din yrkesroll, van att ta egna initiativ och att arbeta självständigt. Du driver kommunikationsarbetet utifrån verksamhetens mål och du har förmågan att växla mellan strategisk planering och praktiskt operativt genomförande. Du är en god kommunikatör i tal och skrift. Du är pedagogisk och trygg i rollen att coacha andra. Du har ett strategiskt tänk med en känsla för helheten. Att arbeta tvärfunktionellt, med flera uppdrag parallellt är en naturlig del av ditt arbete. Du är en hjälpsam lagspelare och har lätt för att knyta kontakter, samarbeta och bygga relationer.
Din bakgrund:
Det är meriterande om du har:
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan!
Intervjuer planeras mellan V. 47 och 50.
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd i Region Halland här.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Januari 2026 eller enligt överenskommelse. |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Halmstad |
| Län | Hallands län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2025/998 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2025-10-28 |
| Sista ansökningsdag | 2025-11-11 |